Đừng chỉ biết ngồi nghĩ tại sao mình vẫn chưa làm quản lý, chưa thành lãnh đạo…mà không hành động gì cả. Thành công chỉ đến với bạn khi thật sự bạn muốn vươn tới nó, và cống hiến hết mình cho chính lý tưởng mà bạn đang đi. Sau đây là những cách giúp bạn có thể thành công trong công việc hiện tại, hãy cùng đọc và ngẫm ra xem mình đã làm những việc tưởng chừng nhỏ nhặt đó chưa, bạn nhé?

1. Hãy để cho mọi người thấy bạn:

Có nhiều người có xu hướng sống nội tâm, luôn muốn giấu mình đi. Bạn có là người không muốn mọi người chú ý đến mình? Nếu có ai hỏi đến bạn lại đỏ mặt bẽn lẽn? Bạn luôn nhận làm những việc “hậu trường”? Bạn thích tận hưởng niềm vui công việc trong im lặng? Bạn rất sợ “bị” phát biểu trong các buổi họp. Bạn đang e ngại điều gì vậy?

Hãy làm ngược lại, hãy cố gắng để tất cả mọi đồng nghiệp (tất nhiên kể cả sếp) đều biết và nhớ tên bạn. Hãy tự nguyện tham gia các cuộc họp có tầm vóc quan trọng. Cố gắng đưa ra những ý kiến, dù nó dở. Hãy nhớ, chẳng ai trách móc khi thấy bạn đang cố gắng. Bạn cất lời và mọi người đều nhìn bạn. Bạn đã thành công 1/3.

2. Trở thành chuyên gia “biết tuốt”:

Đọc sách, học hỏi, tìm tòi kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình. Làm sao để khi đồng nghiệp vướng mắc, họ phải tìm đến hỏi ý kiến bạn.

Kiến thức thật mênh mông! Đừng ôm một mớ lẫn lộn “nhét” vào đầu. Hãy chọn lọc những gì có ích cho công việc. Tất nhiên, khi đã thừa khả năng, những kiến thức khác cũng không thừa. “Biết tuốt” cơ mà!

Hãy chọn giải pháp: “học mà chơi”. Thay vì ngồi dán mắt vào màn hình xem phim đã được dịch, bạn hãy mua các đĩa phim nguyên bản tiếng Anh. Đây là một cách giải trí kiêm học ngoại ngữ rất hiệu quả. Bí quyết thứ hai tặng bạn 1/3 thành công nữa.

3. Luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp:

Không gì tệ bằng câu rên rỉ “Đó không phải việc của tôi. Tôi không làm được việc này”. Luôn sẵn sàng nhận bất cứ việc gì sếp giao, đồng nghiệp nhờ vả. Nhanh nhẹn, năng động hoàn thành mọi công việc. Không biết thì hỏi, chẳng ai cười đâu.

Làm sao để mọi người thấy bạn thực sự là nơi đáng tin cậy để giao việc. Khi cơ hội thăng tiến tới, bạn sẽ là người đầu tiên được cất nhắc. Và khi công ty gặp khó khăn, bạn sẽ không bao giờ có tên trong danh sách “giảm biên chế”.

Và tất nhiên, 1/3 cơ hội thăng tiến cuối cùng đã nằm gọn trong tay bạn. Lúc này thì đừng ngạc nhiên “Sao mình ‘lên’ nhanh thế nhỉ?”.

Sự thành công của mỗi con người phụ thuộc rất nhiều vào sự nỗ lực của bản thân, nếu bạn luôn luôn không ngừng trau dồi, rèn luyên cả kiến thức và ý chí thì thành đạt trong công việc quả là điều không quá khó. Và để từ nhân viên lên quản lý cũng như tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp sẽ nằm trong tầm tay của chính bạn.